Fomentar un ambiente de respeto, confianza y colaboración entre los miembros de un equipo de trabajo.

Fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso con la organización o institución.

Mejorar la comunicación interpersonal para prevenir malentendidos y conflictos.

Identificar y prevenir conductas que afecten el clima laboral, como el maltrato, la competencia desleal o la falta de comunicación.

Desarrollar habilidades para el trabajo en equipo y la resolución pacífica de desacuerdos.

Impulsar la empatía y la inteligencia emocional, favoreciendo relaciones laborales más humanas y efectivas.

Promover actitudes positivas y profesionales en el entorno laboral.

Crear un ambiente laboral donde se valore el aporte de cada persona, reconociendo logros y fomentando la motivación.