Fomentar la colaboración: Enseñar a los participantes la importancia de trabajar juntos hacia un objetivo común y cómo cada miembro del equipo puede contribuir con sus fortalezas.

Resolver conflictos: Proporcionar herramientas y estrategias para abordar y resolver conflictos que puedan surgir en un trabajo colaborativo, fomentando un ambiente de respeto.

Mejorar la comunicación: Desarrollar habilidades de comunicación efectiva, permitiendo a los participantes expresar sus ideas, escuchar activamente a los demás y resolver malentendidos.

Definir roles y responsabilidades: Ayudar a los miembros del equipo a comprender sus roles y funciones dentro del grupo, así como la importancia de cada uno en la consecución de los objetivos.

Desarrollar habilidades de liderazgo: Identificar y cultivar habilidades de liderazgo en los miembros del equipo, promoviendo la capacidad de asumir roles de responsabilidad y guiar al grupo.

Estimular la creatividad y la innovación: Fomentar un entorno donde se valore la creatividad y se animen las ideas innovadoras, aprovechando la diversidad de pensamientos y perspectivas del grupo.

Fortalecer relaciones interpersonales: Ayudar a los participantes a construir relaciones basadas en la confianza, el respeto mutuo y la cooperación.

Evaluar el desempeño del equipo: Proporcionar herramientas para que los participantes puedan autoevaluar y evaluar el funcionamiento del equipo, reconociendo áreas de mejora.